2022年河南省职业院校教师素质提高计划-新任校长培训班莅临金职伟业访企交流

2022年河南省职业院校教师素质提高计划-新任校长培训班莅临金职伟业访企交流

为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署,落实“百校万企”高校书记校长访企拓岗促就业专项行动,全力促进高校毕业生高质量就业,同时全面深化校企合作,进一步了解用人单位的行业标准和用人需求,加强校企供需对接,3月27日,2022年河南省职业院校教师素质提高计划-新任校长培训班莅临金职伟业进行访企交流。

60名河南新任校长先后参观了金职伟业集团旗下职业培训学校、家庭服务产业学院、产教融合型门店、托育综合服务中心以及1+X幼儿照护实训基地,了解了金职伟业各大业务板块、运营模式、校企合作等情况。

随后,双方围绕“岗课赛证”等话题,举行茶话会。金职伟业董事长彭英在会上发表致辞,她表示,金职伟业得益于国家好政策,从标准制定、人才培养、就业创业、平台建设等方面,致力于打造优秀的职业教育培训评价组织。她希望,能与更多职业院校一起,积极深入推动校企合作,构建产教融合共同体,实现职业教育与产业真正融合,培养托育技能人才,服务于国计民生。

金职伟业院校事业部副总监刘伟进一步汇报了金职伟业在1+X证书、校企合作、产教融合方面取得的成果,他提到,截至目前,金职伟业已在全国建设1255家1+X幼儿照护证书考核站点,共计完成21.9万人的考评工作,通过率达89%;在助力“双师型”教师队伍建设中,完成11109名职业院校教师师资培训,覆盖全国2000余所试点院校。

60名校长现场体验了金职伟业研发的智能仿真幼儿、婴幼儿照护全息智能化训练系统(MR)等智慧职教产品,并给予了肯定评价。

自由交流环节,大家围绕岗课赛证、校企合作、人才培养、产业学院建设、课程合作、资源共享等话题展开了交流谈论,大家一致认为,职业教育人才培养质量的提升,必须与企业、与产业深度融合,深入了解企业和市场的人才需求,找准高水平校企合作的结合点,坚持校企协同创新、协同育人,提升办学内涵和育人质量,真正提升人才培养质量,发挥职业教育在现代化建设中的重要作用。

金职伟业总经理潘建明为交流会作总结发言,他对各位职业院校负责人的到来表示热烈欢迎,同时,他从1+X正式实践、标准建设、教材及配套资源开发、产业学院建设等方面介绍了金职伟业所做的工作,他还表示,未来,金职伟业将以“六一工程”为出发点,与广大职业院校在教材开发、产业学院建设、技能竞赛等方面积极展开合作,全方位助力职业院校人才培养。

匠心育“双师”,赋能三教改革。作为职业教育培训评价组织,金职伟业在师资培养方面积极担当,依托1+X幼儿照护、产后恢复证书,开设师资培训113期,培训11109余人次,有效助力了“双师型”教师队伍建设。2022年,金职伟业先后被遴选为全国职业教育教师企业实践基地(第二批)、国家级“双师型”教师培训基地核心单位,未来,金职伟业将持续发挥产业的作用,致力于职业教育领域师资培训,赋能“三教改革”。